晚婚晚育

1.晚婚晚育婚假产假标准

婚假天数在在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。一般按照最长3天计算婚假。至于产假,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”

晚婚晚育可以获得婚假和生育假延长的奖励。《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。而这些假期和福利待遇则需根据当地行政法规来实施。一般来说,晚婚者除可获得3天法定婚假外,还可获得额外7-20天的晚婚假;晚育假则根据各省、自治区、直辖市的规定处理,假期天数一般为15-30天,晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定中,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。第十二届全国人大常委会第十八次会议12月27日下午,对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过,明年元旦正式实施。

2.晚婚晚育年龄

《中华人民共和国婚姻法》第六条规定:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”而对于晚婚晚育,《婚姻法》中并没有明确规定,一般是由各地立法规定。在各地计划生育条例中,一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚,即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。

而对于晚育,有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。如《广东省人口与计划生育条例》第十八条规定:“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。”而《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定:“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”

由于各地情况不同,对于晚婚晚育的规定可能有所出入,建议上网或到当地计生、法律部门查询相关法律规定。

3.晚婚晚育政策

晚婚晚育政策是中国现行计划生育政策的重要内容之一。

实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用:(1)缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;(2)拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目;(3)有利于提高人口素质。

计划生育是我们的国策,晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。

4.晚婚晚育奖励标准

《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇,具体情况需根据当地政策法规和企业规定而定。一般来说,晚婚晚育者可获得额外7-20天的婚假和15-30天的产假,在假期间可享受工资、福利照发的待遇,男方也可享有一定的额外假期。

5.晚婚晚育标准

晚婚是指初婚男女双方都按照《中华人民共和国婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。

晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄,各地人口与计划生育条例规定略有不同。

热门精选

  • 骨骼发育护理要点 骨骼发育护理要点

一周热门

最新文章

小编推荐

代孕网微信

微信扫一扫